FORTBILDUNGEN: DIVERSITY
Eine große Stärke demokratischer Gesellschaften ist ihre Vielfalt. In den allermeisten Bildungsstätten lässt sich die gesellschaftliche Vielfalt heutzutage an den Kindern und Jugendlichen, oft genauso an den Mitarbeitenden, ablesen. Diese Vielfalt stellt eine große Ressource für die Einrichtungen dar. Das Aufwachsen in einer diversen Gesellschaft ist eine zentrale Säule von Kindheit geworden.
Toleranz und Empathie sind daher wichtige Kompetenzen, die die Kinder hier erwerben.
Im gesellschaftlichen Kontext wird Vielfalt nicht von allen Menschen als gewinnbringend betrachtet. Die Auseinandersetzung mit Ihnen ist eine zentrale Aufgabe, der sich die Kita und andere Bildungseinrichtung nicht verschließen können.
Pädagogische Qualität
Eine gute Leitung ist eine wichtige Rahmenbedingung für gute pädagogische Qualität und gelingende Partizipation in der Kita.
Pädagogische Qualität
Eine gute Leitung ist eine wichtige Rahmenbedingung für gute pädagogische Qualität und gelingende Partizipation in der Kita.
Pädagogische Qualität
Eine gute Leitung ist eine wichtige Rahmenbedingung für gute pädagogische Qualität und gelingende Partizipation in der Kita.
Gesellschaftliche Vielfalt und Diskriminierung mit Schwerpunkt Rassismus
Die Fortbildung führt in die Themenbereiche gesellschaftliche Vielfalt und Diskriminierung ein und legt dabei einen besonderen Fokus auf Rassismus. Sie setzt an den Vorerfahrungen und Bedarfen der Teilnehmenden an und schafft Bezüge in die eigene pädagogische Arbeit. Durch einen gut abgestimmten Mix aus kurzen Inputs und Methoden werden Grundwissen und Befunde aus Forschung und Diskriminierungsarbeit vermittelt, aber auch die Reflexion der eigenen Haltung und Prägungen angeregt. Der Perspektivwechsel im eigenen beruflichen Handeln wird so ermöglicht.
Weitere wichtige Themenschwerpunkte sind Identität(en), Selbst- und Fremdwahrnehmung, intrapersonelle und interpersonelle Heterogenität von denen aus dann die Beschäftigung mit Vorurteilen und Diskriminierung erfolgt. Ein besonderer Schwer-punkt liegt auf Alltagsrassismus und Möglichkeiten der Prävention in der pädagogischen Praxis.
Anti-Bias-Training
Das dreitägige Training richtet sich an Pädagog:innen, die sich mit den eigenen un-bewussten Vorurteilen auseinandersetzen und ihren Handlungsspielraum in Bezug auf Diversität und Diskriminierung erweitern möchten.
In unserem Training thematisieren wir sämtliche Differenzkategorien wie Alter, Ge-schlecht, sozialer Status, Behinderung, sexuelle Orientierung, Herkunft und setzen auf eine kritische Reflexion von Vorurteilen. Wir ermöglichen einen intensiven Aus-tausch über die subjektiven Erfahrungen und Vorurteile, die in unserer Gesellschaft verankert sind und auch vor den Türen von Kitas und Schulen nicht Halt machen. Das Aufspüren der eigenen Vorurteile und unbewusster Vorstellungen von „Anderen“ so-wie die kritische Auseinandersetzung mit medialen Bildern (auch in Kinder- und Schulbüchern) kann dazu führen, dass wir unsre eigenen Einschätzungen hinterfragen und unser pädagogisches Handlungsspektrum sich entsprechend erweitert. Das Training unterstützt dabei die eigene pädagogische Einrichtung in einen Ort der Vielfalt und Wertschätzung zu verwandeln und Maßnahmen zu entwickeln, die diesen Prozess nachhaltig ausbauen und unterstützen.
BUCHUNG FORTBILDUNGEN: DIVERITY
Alle Fortbildungen finden von 9:00 - 16:00 Uhr statt.
Die Fortbildungen bauen nicht aufeinander auf.
Gesellschaftliche Vielfalt und Diskriminierung
Preis: 280€
Anti-Bias-Training
Preis: 400€