„Man kann nicht nicht kommunizieren.“ – Dieser Satz von Paul Watzlawick gilt auch für euren Kita-Alltag. Kommunikation passiert immer – doch ob sie zielführend, klar und wertschätzend ist, entscheidet über Zufriedenheit im Team und die pädagogische Qualität in der Einrichtung.
Auch gut funktionierende Teams müssen ihre Kommunikation immer wieder reflektieren und anpassen. Denn Missverständnisse oder unausgesprochene Erwartungen können schnell zu Konflikten führen. Wie also gelingt eine offene und effektive Kommunikation im Kita-Team?
Drei einfache Tipps für bessere Kommunikation im Team:
🗣 1. Feedbackregeln festlegen und regelmäßig anpassen
Gute Kommunikation braucht klare Regeln. Einigt euch als Team auf Feedback-Regeln, erinnert euch gegenseitig daran und überprüft sie regelmäßig – denn Kommunikation verändert sich mit der Zeit.
🤝 2. Neue Kolleg*innen aktiv in die Kommunikationsstrukturen einführen
Die Einarbeitung neuer Teammitglieder erfordert bei der Kommunikation mehr Aufwand als in anderen Bereichen. Wer von Anfang an weiß, wie Informationen fließen, fühlt sich schneller integriert und arbeitet sicherer.
🔎 3. Direkte Kommunikation – Namen nennen, Missverständnisse vermeiden
Wer spricht mit wem? Unklare Ansprachen führen oft zu Missverständnissen. Nennt Namen, sprecht direkt an und klärt Erwartungen deutlich – das spart Zeit und sorgt für reibungslosere Abläufe.